मूल्यांकन स्टॉक में नहीं - विकल्प के- गैर सार्वजनिक रूप से कारोबार - कंपनियों

निजी कंपनियों का मूल्यांकन करना जबकि ज्यादातर निवेशक इक्विटी और पब्लिकली-ट्रेडेड कंपनियों के ऋण वित्तपोषण के इन-ऐंड एंड बेस्ड हैं। कुछ अपने निजी तौर पर आयोजित समकक्षों के बारे में अच्छी तरह से सूचित हैं निजी कंपनियां अमेरिका और विश्व भर में व्यवसायों का एक बड़ा हिस्सा बना रही हैं, लेकिन औसत निवेशक आपको सबसे ज्यादा संभावना नहीं बता सकता है कि किसी कंपनी के लिए मूल्य कैसे असाइन करें जो कि अपने शेयरों को सार्वजनिक रूप से व्यापार नहीं करता है। यह लेख एक परिचय है कि कैसे एक निजी कंपनी पर मूल्य डाल सकता है और उस मूल्य को प्रभावित कर सकते हैं। ट्यूटोरियल: डीसीएफ विश्लेषण निजी और सार्वजनिक फर्म निजी तौर पर आयोजित कंपनियों और सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों के बीच सबसे स्पष्ट अंतर यह है कि सार्वजनिक कंपनियों ने खुद को कम से कम एक आरंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) के दौरान बेच दिया है। यह बाहरी शेयरधारकों को स्टॉक के रूप में कंपनी में स्वामित्व (या इक्विटी) हिस्सेदारी खरीदने का अवसर देता है। दूसरी तरफ, निजी कंपनियों ने सार्वजनिक बाजारों का उपयोग वित्तपोषण के लिए नहीं करने का निर्णय लिया है और इसलिए उनके कारोबार में स्वामित्व कुछ चयनित शेयरधारकों के हाथों में रहता है मालिकों की सूची में आम तौर पर एंजेल निवेशकों या उद्यम पूंजीपतियों जैसे प्रारंभिक निवेशकों के साथ कंपनियों के संस्थापकों को शामिल किया गया है सार्वजनिक होने का सबसे बड़ा फायदा सार्वजनिक शेयर या कॉरपोरेट बॉन्ड जारी करके सार्वजनिक वित्तीय बाजारों को टैप करने की क्षमता है। ऐसी पूंजी तक पहुंच पाने से सार्वजनिक कंपनियों को नई परियोजनाओं को लेने या व्यापार का विस्तार करने के लिए धन जुटाने की अनुमति मिल सकती है। सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनी होने का मुख्य नुकसान यह है कि प्रतिभूति और विनिमय आयोग की ऐसी कंपनियों को कई फाइलिंग करने की आवश्यकता होती है, जैसे त्रैमासिक आय की रिपोर्ट और अंदरूनी स्टॉक बिक्री और खरीद के नोटिस। निजी कंपनियों को इस तरह के कड़े नियमों से बाध्य नहीं किया जाता है, ताकि वे एसईसी नीति और सार्वजनिक शेयरधारक की धारणा के बारे में ज्यादा चिंता किए बिना व्यवसाय संचालित कर सकें। यह प्राथमिक कारण है कि निजी कंपनियां सार्वजनिक डोमेन में प्रवेश करने के बजाए निजी रहना चुनती हैं यद्यपि निजी कंपनियां औसत निवेशक के लिए आम तौर पर उपलब्ध नहीं हैं, तो उदाहरण सामने आते हैं जहां निजी कंपनियां पूंजी जुटाना चाहती हैं और स्वामित्व के अवसर खुद को पेश करते हैं। उदाहरण के लिए, कई निजी कंपनियां कर्मचारियों को मुआवजे के रूप में स्टॉक प्रदान करती हैं या खरीद के लिए शेयर उपलब्ध कराती हैं। इसके अतिरिक्त, निजी तौर पर आयोजित फर्म निजी इक्विटी निवेश और उद्यम पूंजी से भी पूंजी प्राप्त कर सकते हैं। ऐसे मामले में, जो एक निजी कंपनी में निवेश करने वाले हैं, उन्हें शिक्षित और अच्छी तरह से शोधित निवेश करने के लिए फर्म के मूल्य का उचित आकलन करने में सक्षम होना चाहिए। यहां कुछ वैल्यूएशन विधियां हैं जिनका इस्तेमाल किया जा सकता है (संबंधित पठन के लिए, देखें क्यों सार्वजनिक कंपनियां निजी।) तुलनात्मक कंपनी विश्लेषण एक निजी कंपनी के मूल्य का आकलन करने का सबसे आसान तरीका तुलनीय कंपनी विश्लेषण (सीसीए) का उपयोग करना है। इस दृष्टिकोण का उपयोग करने के लिए, उन कंपनियों के लिए सार्वजनिक बाजारों पर गौर करें जो निजी (या लक्ष्य) फर्म के समान निकटतम और मूल मूल्यों के मूल्यांकन के मूल्यों के आधार पर अनुमान लगाते हैं जिन पर उसका सार्वजनिक रूप से कारोबार किया जाता है। ऐसा करने के लिए, आपको निजी तौर पर आयोजित कंपनी की कुछ उचित वित्तीय जानकारी की आवश्यकता होगी उदाहरण के लिए, यदि आप मध्य-आकार वाले परिधान रिटेलर में इक्विटी हिस्सेदारी के लिए एक मूल्य रखने की कोशिश कर रहे थे, तो आप अपने लक्षित फर्म के साथ प्रतिस्पर्धा (अधिमानतः सीधे) के समान आकार और कद के कंपनियों के लिए सार्वजनिक क्षेत्र पर गौर करेंगे। एक बार सहकर्मी समूह स्थापित हो गया है, उद्योग औसत की गणना करें इसमें ऑपरेटिंग मार्जिन जैसे फर्म-विशिष्ट मीट्रिक शामिल होंगे मुफ्त नकदी प्रवाह और प्रति वर्ग फुट बिक्री (खुदरा बिक्री में एक महत्वपूर्ण मीट्रिक) मूल्य-से-कमाई सहित इक्विटी मूल्यांकन मेट्रिक्स को भी एकत्र किया जाना चाहिए। मूल्य-टू-बिक्री। मूल्य-टू-किताब। दूसरों के बीच कीमत-से-मुक्त नकदी प्रवाह और ईवेबीआईडीटीए एंटरप्राइज वैल्यू के आधार पर गुणक को फर्म वैल्यू का सर्वश्रेष्ठ विवरण देना चाहिए। इस डेटा को मजबूत करके आपको यह निर्धारित करने में सक्षम होना चाहिए कि सार्वजनिक रूप से व्यापारित सहकर्मी समूह के संबंध में लक्ष्य फर्म कहां है। जो आपको निजी फर्म में इक्विटी की स्थिति के मूल्य का एक शिक्षित अनुमान बनाने की अनुमति देनी चाहिए। इसके अतिरिक्त, यदि लक्ष्य फर्म एक ऐसे उद्योग में चल रहा है जिसमें हाल में अधिग्रहण, कॉर्पोरेट विलय या आईपीओ देखे गए हैं, तो आप इन लेनदेनों से वित्तीय जानकारी का उपयोग करने के लिए इनवेस्टमेंट बैंकरों और कॉर्पोरेट वित्त टीम ने लक्ष्य के निकटतम प्रतिस्पर्धियों का मूल्य निर्धारित किया है जबकि कोई दो कंपनियां समान नहीं हैं, इसी तरह तुलनीय बाजारों के साथ समान आकार वाले प्रतिस्पर्धियों को ज्यादातर अवसरों पर बारीकी से मूल्यांकन किया जाएगा। (अधिक जानने के लिए, पीअर तुलना की जांच करें, अंडरवल्वेड स्टॉक देखें।) अनुमानित डिस्काउंटेड कैश फ्लो, एक कदम आगे तुलनात्मक विश्लेषण लेते हुए, एक सार्वजनिक रूप से कारोबारियों के लक्ष्य से वित्तीय जानकारी ले सकते हैं और नकद प्रवाह अनुमानों के लक्ष्य के आधार पर मूल्यांकन का आकलन कर सकते हैं । रियायती नकदी प्रवाह मूल्यांकन में पहला और सबसे महत्वपूर्ण कदम राजस्व वृद्धि को निर्धारित करना है। यह अक्सर निजी कंपनियों के लिए एक चुनौती हो सकती है क्योंकि कंपनी के जीवन चक्र और प्रबंधन खातों के तरीकों में मंच के कारण होता है। चूंकि निजी कंपनियां सार्वजनिक कंपनियों के रूप में एक ही कड़े लेखांकन मानकों में नहीं होती हैं, इसलिए निजी फर्मों के लेखांकन बयानों को अक्सर अलग-अलग होते हैं और इसमें निजी खर्चों के साथ-साथ व्यवसाय के खर्चों (छोटे परिवार के स्वामित्व वाले व्यवसायों में असामान्य नहीं) मालिक वेतन के साथ शामिल हो सकते हैं इसमें स्वामित्व के लिए लाभांश का भुगतान भी शामिल है। लाभांश निजी व्यवसाय के मालिकों के लिए स्वयं भुगतान का एक सामान्य रूप है, क्योंकि वेतन की रिपोर्ट करने से मालिकों को कर योग्य आय बढ़ जाएगी लाभांश प्राप्त करते समय कर-बोझ को हल्का होगा। याद रखना महत्वपूर्ण है कि भावी राजस्व का आकलन केवल सबसे अच्छा अंदाज अनुमान है और एक अनुमान दूसरे से बेतहाशा भिन्न हो सकता है यही कारण है कि सार्वजनिक कंपनी के वित्तीय और भविष्य के अनुमान का उपयोग अपने अनुमानों को बढ़ाने का एक अच्छा तरीका है, यह सुनिश्चित करने के साथ कि लक्ष्य की बिक्री में वृद्धि इसके तुलनात्मक साथियों के साथ पूरी तरह से समाप्त नहीं हो रही है एक बार राजस्व का अनुमान लगाया गया है, संचालन की लागतों में अपेक्षित परिवर्तनों से मुफ़्त नकदी प्रवाह का विस्तार किया जा सकता है। करों और कार्यशील पूंजी अगले चरण के लिए अनुमान लगाए जाएंगे कि लक्ष्य वाली कंपनियां उद्योग के औसत बीटा, कर दरों और डेबिटैक्टी अनुपात को इकट्ठा करके बीटा का अनुमान लगाती हैं। इसके बाद, निजी फर्म के लिए निष्पक्ष अनुमान के लिए उद्योग की औसत का अनुवाद करने के लिए लक्ष्य ऋण अनुपात और टैक्स दर का अनुमान लगाएं। एक बार जब एक असीमित बीटा अनुमान बनाया जाता है, तो इक्विटी की लागत कैपिटल एसेट प्राइसिंग मॉडल (सीएपीएम) का उपयोग कर अनुमानित की जा सकती है। इक्विटी की लागत की गणना के बाद, ऋण की लागत अक्सर उन दर के लिए लक्ष्य के बैंक लक्ष्यों की जांच करके निर्धारित की जाएगी जिन पर कंपनी उधार ले सकती है। (अधिक जानने के लिए, कैपिटल एसेट प्राइसिंग मॉडल देखें: एक ओवरव्यू।) लक्ष्य निर्धारित करना पूंजी संरचना मुश्किल हो सकता है, लेकिन फिर से हम उद्योग के मानदंडों को खोजने के लिए सार्वजनिक बाजारों में ले जाएंगे। यह संभावना है कि निजी फर्म के लिए इक्विटी और कर्ज की लागत अपने सार्वजनिक रूप से कारोबार वाले समकक्षों की तुलना में अधिक होगी, इसलिए इन लागतों की लागत के लिए औसत कॉर्पोरेट ढांचे को थोड़ा सा समायोजन की आवश्यकता हो सकती है। साथ ही, लक्ष्य के स्वामित्व का ढांचा भी ध्यान में रखा जाना चाहिए, साथ ही साथ प्रबंधन के लिए पूंजी संरचना को भी अनुमान लगाने में मदद मिलेगी। प्रायः फर्म में इक्विटी की स्थिति रखने में तरलता की कमी के लिए एक निजी कंपनी के लिए इक्विटी की कीमत में प्रीमियम जोड़ा जाता है। अंत में, एक बार एक उपयुक्त पूंजी संरचना का अनुमान लगाया गया है, पूंजी की भारित औसत लागत (डब्ल्यूएसीसी) की गणना करें। एक बार छूट की दर को निजी फर्म के लिए उचित मूल्य अनुमान के साथ आने के लिए अनुमानित नकदी प्रवाह के लक्ष्यों को छूट देने का केवल एक मामला स्थापित किया गया है। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया था, मूलधारा प्रीमियम भी निजी निवेश के लिए संभावित निवेशकों की भरपाई के लिए छूट दर में जोड़ा जा सकता है। जैसा कि आप देख सकते हैं, एक निजी फर्म का मूल्यांकन मान्यताओं, सर्वोत्तम अनुमान अनुमान और उद्योग औसत से भरा है। निजी तौर पर आयोजित कंपनियों में शामिल पारदर्शिता की कमी के साथ इस तरह के व्यवसायों पर विश्वसनीय मूल्य रखने के लिए एक मुश्किल काम है। निजी कंपनियों पर मूल्य बढ़ाने में मदद करने के लिए निजी इक्विटी उद्योग और कॉर्पोरेट वित्त सलाहकार टीमों द्वारा उपयोग किए जाने वाले कई अन्य तरीके मौजूद हैं। सीमित पारदर्शिता और भविष्य की भविष्यवाणी किसी भी फर्म पर लाएगा, यह भविष्यवाणी करने में कठिनाई के साथ, निजी कंपनी के मूल्यांकन अभी भी विज्ञान की तुलना में अधिक कला माना जाता है। (अधिक जानने के लिए, कंपनियों के लिए, निजी पदार्थ का चयन करना।) गैर-सार्वजनिक रूप से ट्रेडेड कंपनियों के स्टॉक विकल्प का मूल्यांकन स्टॉक विकल्पों के लिए लेखांकन में हाल के घटनाक्रमों ने उन मूल्यों के लिए उपयोग किए जाने वाले विश्लेषणात्मक तकनीकों में रुचि बढ़ा दी है। सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों के विकल्पों के मूल्य के लिए इस्तेमाल की जाने वाली तकनीकें व्यापक रूप से चर्चा की गई हैं। इसके विपरीत, गैर-सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों के लिए विकल्पों के मूल्यांकन प्रक्रियाओं की लगभग कोई चर्चा नहीं हुई है। यह पत्र इस अंतर को संबोधित करता है कागज से पता चलता है कि ब्लैक-स्कोल्स विकल्प मूल्य मॉडल के चर के लिए उचित सरोगेट्स विकसित करने के लिए एक सीधी आय कैपिटलाइजेशन मॉडल का उपयोग किया जा सकता है। पेपर में यह भी चर्चा की गई है कि बिक्री योग्यता और नियंत्रण छूट की कमी दोनों के लिए आय उत्पीड़न मॉडल को समायोजित करने के लिए कैसे करें। यदि आपको कोई फ़ाइल डाउनलोड करने में समस्याएं आ रही हैं, तो जांचें कि क्या आपके पास पहले यह देखने के लिए उचित एप्लिकेशन है। आगे की समस्याओं के मामले में IDEAS सहायता पृष्ठ पढ़ें। ध्यान दें कि ये फ़ाइलें IDEAS साइट पर नहीं हैं कृपया धैर्य रखें क्योंकि फ़ाइलें बड़ी हो सकती हैं। चूंकि इस दस्तावेज़ तक पहुंच प्रतिबंधित है, आप संबंधित अनुसंधान (आगे नीचे) के तहत एक अलग संस्करण की तलाश कर सकते हैं या इसके दूसरे संस्करण की खोज कर सकते हैं। अपने पत्रिका के अमेरिकन जर्नल ऑफ बिजनेस में एमेरल्ड ग्रुप पब्लिशिंग द्वारा दी गई अनुच्छेद। खंड (वर्ष): 22 (2007) अंक (महीना): 1 (जून) पृष्ठ: 11-20 सुधार के लिए अनुरोध करते समय, कृपया यह आइटम संभाल लें: REPEc: eme: ajbpps: v: 22: y: 2007: i: 1: p: 11-20। रीपीसी में सामग्री को कैसे ठीक करें, इसके बारे में सामान्य जानकारी देखें इस मद से संबंधित तकनीकी प्रश्नों के लिए, या अपने लेखकों, शीर्षक, सार, ग्रंथ सूची या डाउनलोड जानकारी को सही करने के लिए संपर्क करें: (लुईस लिस्टर) यदि आपने इस आइटम को लिखा है और अभी तक रीपीसी के साथ पंजीकृत नहीं हैं, तो हम आपको इसे यहां करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। यह आपकी प्रोफ़ाइल को इस आइटम से लिंक करने की अनुमति देता है यह आपको इस मद के संभावित उद्धरणों को स्वीकार करने की भी अनुमति देता है, जिसके बारे में हम अनिश्चित हैं। यदि संदर्भ पूरी तरह से गायब हैं, तो आप उन्हें इस फ़ॉर्म का उपयोग कर जोड़ सकते हैं। यदि पूर्ण संदर्भ में कोई आइटम सूचीबद्ध है जो रीपीक में मौजूद है, लेकिन सिस्टम इसका लिंक नहीं करता है, तो आप इस फ़ॉर्म के साथ मदद कर सकते हैं। यदि आप इस एक का हवाला देते हुए याद किए गए सामानों के बारे में जानते हैं, तो आप प्रत्येक रीफरिंग मद के लिए ऊपर दिए गए अनुसार प्रासंगिक संदर्भ जोड़कर उन लिंक्स बनाने में हमारी सहायता कर सकते हैं। यदि आप इस मद के एक पंजीकृत लेखक हैं, तो आप अपनी प्रोफ़ाइल में उद्धरण टैब की जांच भी कर सकते हैं, क्योंकि कुछ प्रशस्तियां पुष्टि के लिए प्रतीक्षा कर सकती हैं। कृपया ध्यान दें कि संशोधनों को विभिन्न रीपीसी सेवाओं के माध्यम से फिल्टर करने के लिए कुछ सप्ताह लग सकते हैं। अधिक सेवाओं श्रृंखला, पत्रिकाओं, लेखकों amp का पालन करें ईमेल के द्वारा और अधिक नए कागजात आरईपीईसी के लिए नए जोड़ों की सदस्यता लेखक पंजीकरण अर्थशास्त्र के शोधकर्ताओं के लिए सार्वजनिक प्रोफाइल अर्थशास्त्र amp संबंधित क्षेत्रों में अनुसंधान की विभिन्न रैंकिंग कौन रीप्सी RePEc Biblio Curated लेख amp का उपयोग कर एक छात्र था विभिन्न अर्थशास्त्र विषयों पर कागज़ात रीपैक और आईडीईएस पर सूचीबद्ध होने के लिए अपने पेपर को अपलोड करें अर्थशास्त्र अनुसंधान के लिए ब्लॉग एग्रीगेटर ईकाईमिक्स जॉब मार्केट पेपर्स में साहित्यिक चोरी के मामले साहित्यिक साहित्य नौकरी बाजार के लिए समर्पित रीपीक काम कर रहे पेपर सीरीज़ काल्पनिक लीग आपको एक अर्थशास्त्र के शीर्ष पर दिखाना है विभाग सेंट लुई फेडहेम 187 से अधिक ऐप एंड एसईएल फेड डेटा, रिसर्च, ऐप एप और से ज्यादा सेंट लुईस फेडहॉम 187 लेख 187 कर्मचारी स्टॉक विकल्प फैक्ट शीट परंपरागत रूप से, शेयर विकल्प योजनाओं का इस्तेमाल कंपनियों के लिए शीर्ष प्रबंधन और प्रमुख कर्मचारियों को इनाम देने के लिए किया जाता है और उनका लिंक कंपनी और अन्य शेयरधारकों के साथ रुचियां अधिक से अधिक कंपनियों, हालांकि, अब अपने सभी कर्मचारियों को कुंजी के रूप में मानते हैं। 1 9 80 के दशक के बाद से स्टॉक ऑप्शन वाले लोगों की संख्या नौ गुना बढ़ गई है। हालांकि विकल्प व्यक्तिगत इक्विटी मुआवजे, प्रतिबंधित स्टॉक, प्रेत स्टॉक, और शेयर प्रशंसा के अधिकारों का सबसे प्रमुख रूप लोकप्रियता में उभरा है और साथ ही साथ विचार करने के लायक हैं। ब्रॉड-आधारित विकल्प हाई-टेक्नोलॉजी कंपनियों में आदर्श रहते हैं और अन्य उद्योगों में भी इसका व्यापक रूप से उपयोग हो रहे हैं। बड़ी, सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों जैसे स्टारबक्स, साउथवेस्ट एयरलाइंस, और सिस्को अब उनके अधिकांश या सभी कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प देते हैं कई गैर-उच्च तकनीक, बारीकी से आयोजित कंपनियां रैंकों में भी शामिल हो रही हैं 2014 के अनुसार, सामान्य सामाजिक सर्वेक्षण का अनुमान है कि 7.2 कर्मचारी स्टॉक विकल्पों का आयोजन करते हैं, साथ ही शायद कई सौ हजार कर्मचारी जिनके पास अन्य प्रकार के व्यक्तिगत इक्विटी हैं यह 2001 में अपने चरम से नीचे है, हालांकि, जब संख्या 30 के बारे में अधिक थी। सरकारी कंपनियों में इक्विटी पुरस्कारों से कमजोर पड़ने को कम करने के लिए लेखांकन नियमों में बदलाव और शेयरधारकों के दबाव में वृद्धि के परिणामस्वरूप गिरावट आई है। शेयर विकल्प क्या है स्टॉक ऑप्शन एक कर्मचारी को निश्चित अवधि के वर्षों के लिए निश्चित कीमत पर कंपनी में निश्चित शेयरों के शेयर खरीदने का अधिकार देता है। जिस विकल्प पर विकल्प दिया गया है वह अनुदान मूल्य कहा जाता है और आमतौर पर विकल्प दिए जाने के समय बाजार मूल्य होता है। स्टॉक विकल्प प्रदान किए गए कर्मचारी उम्मीद करते हैं कि शेयर की कीमत बढ़ेगी और वे कम अनुदान मूल्य पर स्टॉक का इस्तेमाल करके (क्रय) कसरत करने में सक्षम हो जाएंगे और फिर मौजूदा बाजार मूल्य पर शेयर बेचेंगे। दो प्रमुख प्रकार के स्टॉक ऑप्शन प्रोग्राम हैं, प्रत्येक में अद्वितीय नियम और कर परिणामों के साथ: गैर-योग्य स्टॉक विकल्प और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ)। शेयर विकल्प योजना कंपनियां कर्मचारियों के साथ स्वामित्व साझा करने, प्रदर्शन के लिए उन्हें इनाम, और एक प्रेरित कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए एक लचीली तरीका हो सकती हैं। विकास-उन्मुख छोटी कंपनियों के लिए, कर्मचारियों को भविष्य के विकास का एक हिस्सा देते हुए विकल्प नकद बनाए रखने का एक बढ़िया तरीका है। वे सार्वजनिक कंपनियों के लिए भी मायने रखती हैं जिनके लाभ योजना अच्छी तरह से स्थापित की जाती हैं, लेकिन जो कर्मचारियों को स्वामित्व में शामिल करना चाहते हैं विकल्पों का असरदार प्रभाव, यहां तक ​​कि अधिकांश कर्मचारियों को प्रदान किए जाने पर, आम तौर पर बहुत कम है और उनके संभावित उत्पादकता और कर्मचारी प्रतिधारण लाभ द्वारा ऑफसेट किया जा सकता है। विकल्प, हालांकि मौजूदा मालिकों के शेयरों को बेचने के लिए एक तंत्र नहीं हैं और आमतौर पर उन कंपनियों के लिए अनुपयुक्त हैं जिनके भविष्य के विकास अनिश्चित हैं। वे छोटे, बारीकी से आयोजित कंपनियों में कम अपील भी कर सकते हैं जो सार्वजनिक नहीं जा सकते हैं या बेचे जा सकते हैं क्योंकि उन्हें शेयरों के लिए एक बाजार बनाना मुश्किल हो सकता है। स्टॉक विकल्प और कर्मचारी स्वामित्व विकल्प के स्वामित्व हैं जवाब यह निर्भर करता है कि आप किससे पूछते हैं समर्थकों का मानना ​​है कि विकल्प सही स्वामित्व हैं क्योंकि कर्मचारी उन्हें मुफ्त में प्राप्त नहीं करते हैं, लेकिन शेयर खरीदने के लिए अपना खुद का पैसा जमा करना चाहिए। हालांकि, अन्य लोगों का मानना ​​है कि क्योंकि विकल्प योजना कर्मचारियों को अपने शेयरों को देने के बाद थोड़े समय के लिए बेचने की अनुमति देते हैं, तो ये विकल्प लंबी अवधि के स्वामित्व की दृष्टि और व्यवहार नहीं बनाते हैं। स्टॉक विकल्प योजना सहित किसी भी कर्मचारी स्वामित्व योजना का अंतिम प्रभाव, योजना के लिए कंपनी और उसके लक्ष्यों पर एक बड़ा सौदा निर्भर करता है, एक स्वामित्व संस्कृति बनाने की अपनी प्रतिबद्धता, प्रशिक्षण की मात्रा और शिक्षा, जो योजना को समझाती है, और व्यक्तिगत कर्मचारियों के लक्ष्यों (चाहे वे नकदी जल्दी बाद में चाहते हैं) एक स्वामित्व संस्कृति बनाने के लिए एक सच्ची प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने वाली कंपनियों में, स्टॉक विकल्प एक महत्वपूर्ण प्रेरक हो सकते हैं। स्टारबक्स, सिस्को और कई अन्य कंपनियां, जिस तरह से फ़र्श कर रही हैं, दिखाती है कि स्टॉक विकल्पों की योजना कितनी प्रभावशाली हो सकती है जब मालिकों जैसे कर्मचारियों के साथ व्यवहार करने के लिए एक सच्ची प्रतिबद्धता होती है। व्यावहारिक विचार आम तौर पर, एक विकल्प प्रोग्राम को डिजाइन करने में, कंपनियों को ध्यान से विचार करना होगा कि वे कितने स्टॉक उपलब्ध कराएंगे, जो विकल्प प्राप्त करेंगे, और कितना रोजगार बढ़ेगा ताकि प्रत्येक वर्ष की सही संख्या को दिया जाए एक आम त्रुटि भी बहुत सारे विकल्पों को जल्द ही प्रदान करना है, भविष्य के कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त विकल्पों के लिए कोई स्थान नहीं छोड़ रहा है। योजना डिजाइन के लिए सबसे महत्वपूर्ण विचारों में से एक इसका उद्देश्य है: योजना का उद्देश्य कंपनी में सभी कर्मचारियों को स्टॉक देने या कुछ प्रमुख कर्मचारियों के लिए लाभ प्रदान करना है क्या कंपनी लंबी अवधि के स्वामित्व को बढ़ावा देना चाहती है या क्या यह एक बार लाभ क्या योजना कर्मचारी स्वामित्व बनाने का एक तरीका है या बस एक अतिरिक्त कर्मचारी लाभ बनाने का एक तरीका है इन सवालों के जवाब विशिष्ट योजना विशेषताओं जैसे कि पात्रता, आवंटन, निहित, मूल्यांकन, अवधि रखने के लिए महत्वपूर्ण होंगे , और स्टॉक की कीमत हम स्टॉक ऑप्शंस बुक प्रकाशित करते हैं, स्टॉक विकल्प और स्टॉक खरीदारी योजनाओं के लिए एक विस्तृत विस्तृत गाइड। सूचित रहें